Fremtiden er et mere nærværende arbejdsliv

Hej leder!

Kender du følelsen af, at du løber lidt for stærkt og alligevel ikke rigtig udretter noget meningsfuldt?
Kan du også mærke, at der er et større potentiale for øget mening, kreativitet, glæde og kvalitet i dit arbejde - både i forhold til opgaveløsning og relationer?

Har du/I også alt for mange dårlige vaner - eksempelvis i forhold til mails og møder?
Tror du på, at der er andre måder at organisere vores arbejdsliv på, end dem vi kender?
Så kom med på rejsen Fra mere til bedre
Jeg håber du kan finde inspiration til din rejse her og ellers er du meget velkommen til at kontakte mig.

Nærvær er at være lige hvor man er
Nærvær er at være lige den man er

Fra mere til bedre

Mit ønske med Fra mere til bedre er at inspirere til en mere meningsfuld, inddragende, kreativ og nærværende arbejdspladskultur i Danmark.

Jeg tror på og har erfaring med, at vi kan skabe bedre (arbejds-)liv samtidig med, at vi øger kvaliteten i vores opgaver og relationer. Måden hertil er at øge nærværet i hverdagen.

Jeg vil inspirere til, at flere vil tage samtalen om, hvilket (arbejds-)liv de ønsker og hvilken arbejdspladskultur de ønsker at fremme. Jeg ved at man gennem inddragende og innovative processer kan skabe nybrud på arbejdspladser til gavn for både arbejdsglæde, fællesskab, samarbejde, engagement, kreativitet, kvalitet og effektivitet.

Jeg håber, at flere og flere får modet til at implementere relevante tiltag for mere nærværende arbejdspladskultur - evt. gennem redskaber fra redskabsrummene nedenfor. Jeg er overbevist om, at det er et af de største potentialer for et mere velbalanceret (arbejds-)liv og for en øget balance i vores velfærdssamfund, der på forskellig vis lider under, at mange af os unødigt kæmper med at holde sammen på hverdagen - blandt andet på grund af vaner og strukturelle rammer, som tiden er løbet fra.